2021.4月　改正高年齢者雇用安定法の施行

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの「就業機会確保措置」実施が「努力義務」となります。

なお、65歳までの雇用確保措置については、改正法の影響は及びません。

具体的な「就業機会確保措置」として、以下のいずれかの措置を講ずることになります。

①70歳までの定年引き上げ

②70歳までの継続雇用制度の導入

③定年の定めの廃止

④創業支援等措置の導入

（継続的に業務委託契約する制度、または、社会貢献活動に継続的に従事できる制度）

今回の法改正により、令和3年度厚生労働省の雇用保険関連の助成金として、

「高年齢労働者処遇改善促進助成金」が新設される予定です。

　64歳までの高年齢労働者の処遇改善を行う場合が対象となります。

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