両立支援助成金　新型コロナウイルス感染症に関する母子健康管理措置による休暇取得支援コース　支給決定

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、妊娠中の女性労働者に有給の休暇（年次有給休暇を除く。）を取得させた企業に対する助成金が創設されました。

正規雇用・非正規雇用を問いません。

助成額は

対象労働者１人あたり　有給休暇5日以上20日未満：25万円（以降20日ごとに15万円加算）

ただし、１事業所当たり20人まで、上限額は100万円です。

当事務所にご相談頂きました事業所では、

正社員の妊婦さんに年次有給休暇とは別に22日分の特別休暇（有給）を取得させ

40万円支給されました。

パートの妊婦さんにも年次有給休暇とは別に15日分の特別休暇（有給）を取得させ

25万円支給されました。