介護職員処遇改善新加算

今年度の５月で処遇加算、特定処遇加算、ベースアップ加算が終了し、６月からは新加算に移行します。

今年度は６月から加算率がアップするため、前年度と比べて加算額が増えます。

来年度も今年度と同じ新加算を取得するには、各種取り組みが必要となります。

さらには、来年度からは新加算Ⅳのうち1/2以上を基本給または毎月の手当に充てなければなりません。

今まで賞与で支払っていた事業所は、基本給や手当への付け替えを検討しなければなりません。

今年度は、賃金体系の見直し、制度再設計が必要となるかと思います。

そして、従業員への制度アナウンス、理解を得ていかなければなりません。

賃金設計、制度設計でお困りの事業所様は、お気軽に弊所にご相談ください。